Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Минтруд изменил случаи и сроки предоставления отчетности
Минтруд приказом от 18 апреля 2023 года 313 внес изменения в приказ от 26 января 2022 года 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Изменениями введены уточняющие положения предоставления форм отчетов на ЕЦП. Так, например, уточняются сроки предоставления всех отчетов, указанных в приказе от 26 января 2022 года 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Кроме того, уточнено, что отчет О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели предоставляется в случае, когда указанный режим имеет массовых характер и связан со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Отчет Об отпусках без сохранения заработной платы предоставляется, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана с ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Обращаем Ваше внимание, что в случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам отчет не заполняется!
Так же уточняется, что отчет Об организации дистанционной (удаленной) работы заполняется в случае перевода работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Предлагаем работодателям ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 апреля 2023 г. 313 О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Подробную консультацию о предоставлении отчетов можно получить в территориальном отделении занятости населения Центр занятости населения Вологодской области по месту расположения предприятия.
Изменениями введены уточняющие положения предоставления форм отчетов на ЕЦП. Так, например, уточняются сроки предоставления всех отчетов, указанных в приказе от 26 января 2022 года 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Кроме того, уточнено, что отчет О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели предоставляется в случае, когда указанный режим имеет массовых характер и связан со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Отчет Об отпусках без сохранения заработной платы предоставляется, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана с ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Обращаем Ваше внимание, что в случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам отчет не заполняется!
Так же уточняется, что отчет Об организации дистанционной (удаленной) работы заполняется в случае перевода работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Предлагаем работодателям ознакомиться с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 апреля 2023 г. 313 О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.
Подробную консультацию о предоставлении отчетов можно получить в территориальном отделении занятости населения Центр занятости населения Вологодской области по месту расположения предприятия.
11:46 27.04.2023 16+
Выбор редакции