Работодатели Вологодчины могут воспользоваться упрощенной процедурой приема на работу несовершеннолетних

В соответствии с Федеральным законом от 13 июня 2023 года 259-ФЗ внесены поправки в статью 63 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Теперь трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы может быть заключен лишь с письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Исключение составляют дети сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. С ними трудовой договор может быть заключен с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Ранее получение согласия органа опеки и попечительства требовалось для заключения трудового договора при приеме на работу всех несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет, - напомнил заместитель Губернатора области Виталий Тушинов. - Документ опубликован 13 июня 2023 года и вступил в силу со дня его официального опубликования.

По оценке Департамента труда и занятости населения области, подростки данного возраста составляют порядка 60% в общей численности несовершеннолетних граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости.

Сейчас в Вологодской области приступили к работе уже почти 2 тысячи человек, в том числе в возрасте 14 и 15 лет - 1,3 тысячи. В целом за год планируется предложить работу не менее 4,5 тысячам несовершеннолетним гражданам.

Источник: источник официальный портал Правительства Вологодской области.