Департамент труда и занятости населения области информирует о проведении отбора получателей субсидии

Департамент труда и занятости населения области информирует работодателей о проведении отбора получателей субсидии для предоставления субсидий на реализацию мероприятия по возмещению затрат работодателям на частичную оплату труда граждан, уволенных по состоянию здоровья с военной службы и получивших инвалидность в ходе специальной военной операции в 2023 году в соответствии с Порядком предоставления субсидий на реализацию мероприятия по возмещению затрат работодателям на частичную оплату труда граждан, уволенных по состоянию здоровья с военной службы и получивших инвалидность в ходе специальной военной операции, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 19 июня 2023 года 705 (далее Порядок).
Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета в размере понесенных работодателем затрат по оплате труда каждого работника, получившего инвалидность в ходе специальной военной операции, в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на период, не превышающий 12 месяцев в пределах текущего года.
Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее работодатели), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области и создающие постоянные или сохраняющие ранее созданные рабочие места для работников, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции.
Прием документов будет осуществляться с 5 июля до 1 декабря 2023 года включительно (за исключением выходных дней) по адресу: город Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 (вход со стороны улицы Предтеченской, д. 19) кабинет 303 с 8.00 до 17.00 часов (обед с 12.30 до 13.30 часов), е-mail: DepZan@depzan.gov35.ru.
Отбор работодателей осуществляется путем запроса предложений.
Результатом предоставления субсидии является численность вновь принятых в текущем году работников, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции, и (или) работников, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции и продолживших трудовые отношения у работодателя (получателя субсидии), с которым был заключен трудовой договор до его поступления на военную службу для участия в специальной военной операции.
Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении следующих условий:
1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, следующим требованиям:
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Вологодской областью;
работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка;
2. Соответствие работодателя на дату регистрации заявления о предоставлении субсидии в Департаменте:
работодатели юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
работодатель не должен являться лицом, признанным в соответствии с законодательством Российской Федерации иностранным агентом.
3. В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям, установленным подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Порядка, у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
4. Соблюдение работодателем в представленных документах трудового законодательства и норм трудового права, содержащихся в иных нормативно правовых актах.
Запрос предложений участников отбора осуществляется посредством приема документов на предоставление субсидии. Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент труда и занятости населения области следующие документы:
- заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Департаментом финансов области;
- документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
- справку, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении из областного бюджета субсидии, по форме, установленной Департаментом финансов области;
- справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 календарных дней до дня подачи - заявления о предоставлении субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- письменное принятие обязательств, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 2.9 настоящего Порядка, в произвольной форме;
- согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора, о подаваемом предложении, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
- согласие на обработку и передачу персональных данных от работника, получившего инвалидность в ходе специальной военной операции;
- копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- копию документа, подтверждающего увольнение работника, получившего инвалидность в ходе специальной военной операции, с военной службы по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения), полученного при исполнении обязанностей военной службы в ходе специальной военной операции (военного билета, удостоверения участника боевых действий, копию справки из военного комиссариата);
- копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы работнику, получившему инвалидность в ходе специальной военной операции, за период, подлежащий возмещению (или документов их заменяющих);
- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением без указания персональных данных прочих сотрудников) на перечисление заработной платы работнику, получившему инвалидность в ходе специальной военной операции;
- копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за работника, получившего инвалидность в ходе специальной военной операции (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указания персональных данных прочих сотрудников);
- копии расчетов по страховым взносам на работников, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции;
- копии табеля учета рабочего времени работника, получившего инвалидность в ходе специальной военной операции, за каждый месяц, выплаты по которому предъявлены к возмещению. Копии документов представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).
Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Департамент выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную по состоянию не ранее чем за месяц до даты подачи заявления о предоставлении субсидии.
Датой подачи заявления считается дата его представления в Департамент путем личного обращения, а в случае если указанное заявление поступило по почте, дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия установленным требованиям, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения. Информация об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами области, иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью проверяется Департаментом путем направления запросов в ГКУ ВО Областное казначейство. Основаниями для отклонения предложения и отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие работодателя пунктам 1.3, 2.11 Порядка;
- несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.4 Порядка;
- непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.3 Порядка;
- установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о его месте нахождения и адресе;
- наличие противоречивой информации в представленных документах;
- отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии;
- подача работодателем предложения после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений.
По результатам проведенной проверки Департамент оформляет справку о результатах проверки.
По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении субсидии (об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии) в форме правового акта в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока проверки.
Решение принимается в пределах лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, доведенных до Департамента, в порядке очередности представления документов работодателями.
Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляет работодателя:
- о предоставлении субсидии с предложением заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор);
- об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.
Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).
Разъяснения положений объявления об отборе можно получить в Департаменте при личном обращении, так и по средством телефонной связи.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам разъяснений объявления об отборе 23-00-62 (доб. 0612, 0617) Ожерельева Ольга Сергеевна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента, Пичугина Екатерина Александровна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента.
В случае предоставления субсидии Департамент одновременно с направлением уведомления в соответствии с пунктом 2.5 Порядка направляет работодателю подписанный Департаментом проект договора в двух экземплярах.
Договор заключается при условиях:
- принятия обязательств по достижению результата предоставления субсидии, предусмотренного договором;
- принятия работодателем обязательств по представлению отчета о достижении значения результата предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3.1 Порядка.
Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения проекта договора обеспечивает его заключение с Департаментом путем направления в адрес Департамента подписанного экземпляра договора почтовой связью или представления лично.
Договор составляется в соответствии с типовой формой, установленной правовым актом Департамента финансов области.
Внесение изменений в договор (расторжение договора) производится в порядке, установленном договором, и оформляется дополнительным соглашением к договору в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области. Экземпляр дополнительного соглашения к договору для подписания сторонами готовится Департаментом.
Основанием для заключения дополнительного соглашения о расторжении договора не может быть инициатива работодателя.
Договор должен содержать условие о том, что в случае уменьшения Департаменту ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре, стороны согласовывают новые условия договора или расторгают договор при недостижении согласия по новым условиям.
В случае уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре, Департамент в течение 2 рабочих дней со дня уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии уведомляет об этом работодателя и направляет предложение о заключении дополнительного соглашения к договору об изменении размера субсидии или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям.
Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).
Департамент обеспечивает заключение дополнительного соглашения к договору в течение 10 рабочих дней со дня уменьшения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.
Уменьшение размера субсидий осуществляется пропорционально всем работодателям, заключившим договоры, которым не перечислена субсидия.
Даты размещения результатов отбора на официальном сайте Департамента:
Департамент в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента информацию о результатах рассмотрения предложений, включающую следующие сведения:
- дата, время и место проведения рассмотрения предложений;
- информация об участниках отбора, предложения которых были рассмотрены;
- информация об участниках отбора, предложения которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие предложения;
- наименование получателя субсидии, с которым заключается договор о предоставлении субсидии, и размер предоставляемой ему субсидии.
Более подробно с перечнем документов, необходимых для предоставления на получение субсидии, а также с порядком приема документов можно ознакомиться на официальном сайте Департамента.