Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Департамент информирует работодателей о возможности получения в 2023 году субсидии получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов
Департамент информирует работодателей о возможности получения в 2023 году получения субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов в соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по стимулированию создания рабочих мест для инвалидов, порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области от 26 апреля 2021 года 466 (далее Порядок).
В рамках мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов предусматривается возмещение фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалида в размере не более 50% от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за каждого инвалида на срок не более 3 месяцев.
Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые организуют наставничество при трудоустройстве инвалидов.
Прием документов будет осуществляться с 12 июля до 1 сентября 2023 года включительно (за исключением выходных дней) по адресу: город Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 (вход со стороны улицы Предтеченской, д. 19) кабинет 303 с 8.00 до 17.00 часов (обед с 12.30 до 13.30 часов), е-mail: DepZan@depzan.gov35.ru.
Отбор работодателей осуществляется путем запроса предложений.
Результатами предоставления субсидии являются:
численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места с закреплением наставника, с которыми сохранены трудовые отношения в течение трех месяцев с даты, следующей после даты окончания срока действия приказа (распоряжения) работодателя о закреплении наставника за инвалидом, за исключением увольнения работника по собственному желанию или увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Требования, предъявляемые к участникам отбора, которым необходимо соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии:
не иметь просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью;
не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
не прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
не являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ);
не получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка.
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Для подтверждения соответствия установленным требованиям, работодатели представляют в Департамент труда и занятости населения Вологодской области следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии;
документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
справка, подтверждающая отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью по форме, установленной Департаментом финансов области;
справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданная не ранее чем за 20 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах
письменное принятие обязательств, указанных в подпункте 2.11.2 пункта 2.11 Порядка, в произвольной форме;
согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок;
копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы наставнику за период, подлежащий возмещению;
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы наставнику;
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за наставника (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указаний персональных данных прочих сотрудников);
копии табеля учета рабочего времени инвалида и наставника (рабочие дни наставника и инвалида должны совпадать) за каждый месяц, подлежащий возмещению;
копия приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
копия приказа (распоряжения) о закреплении наставника за инвалидом;
копии расчетов по страховым взносам на наставников;
копии согласия на обработку персональных данных от инвалида и наставника.
Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).
Договор заключается при условиях:
принятия обязательств по достижению результатов предоставления субсидии и характеристики (показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии), предусмотренных договором;
принятия работодателем обязательств по представлению отчетов о достижении значений результатов предоставления субсидии и характеристики в соответствии с пунктом 3.1 Порядка.
Правила рассмотрения и оценки предложений:
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия установленным требованиям, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения.
Основаниями для отклонения предложения на стадии рассмотрения и оценки и отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие работодателя установленным требованиям;
несоответствие представленных работодателем документов требованиям, установленных в объявлении о проведении отбора;
непредставление (представление не в полном объеме) документов;
установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о его месте нахождения и адресе
выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в представленных документах;
наличие противоречивой информации в представленных документах;
отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии;
подача участником отбора предложения после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений.
В случае выявления в результате отбора хотя бы одного основания для отказа в предоставлении субсидии Департамент принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
В случае соответствия работодателя и представленных им документов требованиям Порядка Департамент принимает решение о предоставлении субсидии.
Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления.
Разъяснения положений объявления об отборе можно получить в Департаменте при личном обращении, так и по средством телефонной связи.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам разъяснений объявления об отборе 23-00-62 (д.0612, д.0617) Ожерельева Ольга Сергеевна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента, Пичугина Екатерина Александровна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента.
Срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии:
Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии.
Договор составляется Департаментом в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, и подписывается Департаментом не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.
Один экземпляр договора направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания договора.
Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии:
Получатель субсидии считается уклонившимся от заключения договора в случае непредставления в установленные сроки подписанного договора.
Даты размещения результатов отбора на официальном сайте Департамента:
Департамент в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте информацию о результатах рассмотрения предложений, включающую следующие сведения:
дата, время и место проведения рассмотрения предложений;
информация об участниках отбора, предложения которых были рассмотрены;
информация об участниках отбора, предложения которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие предложения;
наименование получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой субсидии.
Более подробно о перечне документов, необходимых для предоставления на получение субсидии, а также о порядке приема документов можно ознакомиться здесь.
В рамках мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов предусматривается возмещение фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда работнику, выполняющему обязанности наставника, в течение периода осуществления наставничества при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте инвалида в размере не более 50% от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за каждого инвалида на срок не более 3 месяцев.
Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые организуют наставничество при трудоустройстве инвалидов.
Прием документов будет осуществляться с 12 июля до 1 сентября 2023 года включительно (за исключением выходных дней) по адресу: город Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 (вход со стороны улицы Предтеченской, д. 19) кабинет 303 с 8.00 до 17.00 часов (обед с 12.30 до 13.30 часов), е-mail: DepZan@depzan.gov35.ru.
Отбор работодателей осуществляется путем запроса предложений.
Результатами предоставления субсидии являются:
численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места с закреплением наставника, с которыми сохранены трудовые отношения в течение трех месяцев с даты, следующей после даты окончания срока действия приказа (распоряжения) работодателя о закреплении наставника за инвалидом, за исключением увольнения работника по собственному желанию или увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Требования, предъявляемые к участникам отбора, которым необходимо соответствовать на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии:
не иметь просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью;
не находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
не прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
не являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (при расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ);
не получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 Порядка.
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Для подтверждения соответствия установленным требованиям, работодатели представляют в Департамент труда и занятости населения Вологодской области следующие документы:
заявление о предоставлении субсидии;
документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
справка, подтверждающая отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью по форме, установленной Департаментом финансов области;
справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданная не ранее чем за 20 дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах
письменное принятие обязательств, указанных в подпункте 2.11.2 пункта 2.11 Порядка, в произвольной форме;
согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок;
копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы наставнику за период, подлежащий возмещению;
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы наставнику;
копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за наставника (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указаний персональных данных прочих сотрудников);
копии табеля учета рабочего времени инвалида и наставника (рабочие дни наставника и инвалида должны совпадать) за каждый месяц, подлежащий возмещению;
копия приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида;
копия приказа (распоряжения) о закреплении наставника за инвалидом;
копии расчетов по страховым взносам на наставников;
копии согласия на обработку персональных данных от инвалида и наставника.
Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).
Договор заключается при условиях:
принятия обязательств по достижению результатов предоставления субсидии и характеристики (показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии), предусмотренных договором;
принятия работодателем обязательств по представлению отчетов о достижении значений результатов предоставления субсидии и характеристики в соответствии с пунктом 3.1 Порядка.
Правила рассмотрения и оценки предложений:
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия установленным требованиям, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения.
Основаниями для отклонения предложения на стадии рассмотрения и оценки и отказа в предоставлении субсидии являются:
несоответствие работодателя установленным требованиям;
несоответствие представленных работодателем документов требованиям, установленных в объявлении о проведении отбора;
непредставление (представление не в полном объеме) документов;
установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о его месте нахождения и адресе
выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в представленных документах;
наличие противоречивой информации в представленных документах;
отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии;
подача участником отбора предложения после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений.
В случае выявления в результате отбора хотя бы одного основания для отказа в предоставлении субсидии Департамент принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
В случае соответствия работодателя и представленных им документов требованиям Порядка Департамент принимает решение о предоставлении субсидии.
Порядок предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления.
Разъяснения положений объявления об отборе можно получить в Департаменте при личном обращении, так и по средством телефонной связи.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам разъяснений объявления об отборе 23-00-62 (д.0612, д.0617) Ожерельева Ольга Сергеевна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента, Пичугина Екатерина Александровна главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента.
Срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать договор о предоставлении субсидии:
Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии.
Договор составляется Департаментом в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, и подписывается Департаментом не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.
Один экземпляр договора направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания договора.
Условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключения договора о предоставлении субсидии:
Получатель субсидии считается уклонившимся от заключения договора в случае непредставления в установленные сроки подписанного договора.
Даты размещения результатов отбора на официальном сайте Департамента:
Департамент в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте информацию о результатах рассмотрения предложений, включающую следующие сведения:
дата, время и место проведения рассмотрения предложений;
информация об участниках отбора, предложения которых были рассмотрены;
информация об участниках отбора, предложения которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие предложения;
наименование получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой субсидии.
Более подробно о перечне документов, необходимых для предоставления на получение субсидии, а также о порядке приема документов можно ознакомиться здесь.
06:31 12.07.2023 16+
Выбор редакции