Служба занятости населения напоминает о возможностях электронного взаимодействия

Начиная с 2021 года платформа Работа России стала основным инструментом взаимодействия работодателей, граждан и служб занятости в электронной форме. Именно с этого времени наравне с очным приемом граждан, ищущих работу, предусмотрена на постоянной основе дистанционная и проактивная форма оказания услуги по содействию в поиске работы службами занятости населения.

На сегодняшний день с использованием платформы граждане могут не только посмотреть вакансии по интересующим профессиям, разместить резюме, пройти профориентационное тестирование, проверить свой трудовой договор, но и получить все услуги службы занятости населения и зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы, направить заявление на получение пособия по безработице.

Работодатели же на платформе Работа России могут сообщать о наличии квотируемых рабочих мест, вакансиях, в том числе подходящих для молодежи или наоборот, поставить отметку Опытные кадры. Платформа позволяет не только размещать вакансии, но и дистанционно взаимодействовать со службой занятости, в том числе по содействию в подборе работников, вести электронный кадровый документооборот и др.

При этом напомним, что, как для граждан, так и работодателей, вход на платформу осуществляется через учетную запись Единого портала государственных и муниципальных услуг и все сервисы портала абсолютно бесплатные.

Стоит отметить, что функционал портала постоянно расширяется. Так, на платформе Работа России поэтапно запускается сервис Стажировки и практики. Благодаря этому сервису образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.

Платформа Работа России постоянно развивается, чем привлекает все больше пользователей отмечает Олег Белов, начальник Департамента труда и занятости населения области. Количество областных работодателей, зарегистрированных на цифровой платформе, уже превышает 10 тысяч, размещенная ими на текущий момент потребность в работниках почти 16 тысяч вакантных мест.