Основания для проведения внепланового контрольного (надзорного) мероприятия

При принятии решения о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Департамент труда и занятости населения области использует следующие индикаторы риска нарушения обязательных требований:
1. Длительное (более шести месяцев) наличие (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного (выделенного) им в счет квоты для приема на работу инвалидов, при условии неоднократного (двух раз и более) направления органами службы занятости на эту вакансию инвалида, для которого эта работа является подходящей, с целью трудоустройства в соответствующий период.
2. Уменьшение (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) в течение трех месяцев подряд более чем на 50% числа трудоустроенных инвалидов, занимающих квотируемые рабочие места, от общего количества квотируемых рабочих мест, созданных (выделенных) контролируемым лицом с численностью работников более 100 человек.