Работодатели узнали о новых возможностях взаимодействия со службой занятости населения в решении вопросов квотирования рабочих мест и трудоустройства граждан с инвалидностью

1 ноября 2023 года в отделении занятости населения по г. Череповцу и Череповецкому муниципальному району состоялась встреча-семинар с работодателями на тему трудоустройства граждан с инвалидностью, изменений в законодательстве о квотировании рабочих мест.
Встреча прошла с участием представителей общественных организаций инвалидов, ФКУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Вологодской области Минтруда России.
Представители Департамента труда и занятости населения области проинформировали участников об обязательных требованиях в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, о возможности заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов как способе выполнения установленной квоты, об основных направлениях контрольной (надзорной) деятельности, об основных мероприятиях и программах, направленных на обеспечение занятости граждан с инвалидностью, о мерах финансового стимулирования работодателей, создающих и сохраняющих рабочие места для инвалидов.
Руководитель ФКУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Вологодской области Татьяна Образцова рассказала работодателям об особенностях формирования рекомендаций по профессиональной реабилитации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов в зависимости от нарушений функций организма, мероприятиях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов, а также о нормативных правовых актах, регламентирующих данный вопрос.
Генеральный директор ООО Череповецкое учебно-производственное предприятие Дмитрий Кондратьев рассказал работодателям о возможности заключение соглашений о трудоустройстве инвалидов, как способе выполнения установленной квоты, на примере ООО Череповецкое учебно-производственное предприятие и пригласил всех присутствующих к сотрудничеству.
В ходе семинара присутствующие работодатели получили ответы на интересующие вопросы о правильности организации рабочих мест в счет квоты в соответствии с требованиями индивидуальных программам реабилитации и ли абилитации, о возможности получения финансовой поддержки на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, о перспективах взаимодействия с общественными организациями по квотированию рабочих мест для приема инвалидов.