В организациях соцзащиты занимаются укреплением здоровья сотрудников

В целях реализации мероприятий федерального проекта Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек национального проекта Демография всеми организациями социального обслуживания населения области реализуется корпоративная программа Укрепление здоровья на рабочем месте.

Так, в Доме социального обслуживания Сосновая Роща ежедневно делаю гимнастику, которая поддерживает физическую активность и снижает риск возникновения заболеваний, вызываемых малоподвижными условиями труда.

В октябре в комплексном центре Череповца и Череповецкого округа Забота прошла Неделя психологического здоровья, для сотрудников организовали творческие мастер-классы и психологические занятия: мандалотерапию, нейрографику, метафорические карты, вокал, а также акцию Коробка настроения, Доброе дерево. Благодаря направлению Санаторий на работе только за третий квартал этого года 15 сотрудников учреждения прошли оздоровительные курсы гидромассажа, галокамеры, массажа, физиопроцедур.

В сентябре команда Комплексного центра Вологды и Вологодского округа приняла участие в фестивале Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне Одна страна одна команда. Сотрудники выполнили все заявленные нормативы, получили заряд бодрости и хорошего настроения.

С июля 2023 года в Комплексном центре Грязовецкого округа после окончания рабочего дня организованы занятия стретчингом с профессиональным тренером два раза в неделю. После занятий сотрудники отмечают улучшение состояния здоровья ушли боли в спине, шее, настроение стало бодрым и позитивным.

Также в Вологодском доме социального обслуживания проведено плановое обучение работников основам оказания первой помощи на производстве, в том числе при острых сердечно-сосудистых состояниях.

В Харовском центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей, особое внимание уделяется работе по профилактике эмоционального выгорания воспитателей и специалистов Зона комфорта. Педагогом-психологом проводится информирование сотрудников по проблемам профессионального выгорания, обучение навыкам саморефлексии и саморегуляции, расширение опыта саморефлексии, знакомство с приемами и способами преодоления стресса, актуализация внутренних ресурсов.

Как отмечают сами специалисты учреждений, все проводимые мероприятия корпоративной программы формируют мотивацию к здоровому образу жизни, способствуют сплочению коллектива и созданию благоприятного психологического климата внутри учреждения.