Вопросы содействия трудоустройству инвалидов рассмотрели на круглом столе в Череповецком государственном университете

Межрегиональный круглый стол на тему: Роль вузов в реализации региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве состоялся на базе Ресурсного учебно-методического центра Северо-Западного федерального округа по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья ЧГУ. Мероприятие собрало представителей вузовского сообщества, социально ориентированные некоммерческие организации, органы исполнительной государственной власти области, работодателей.
Основная цель встречи - обмен опытом межведомственного и сетевого взаимодействия в реализации региональных программ сопровождения инвалидов молодого возраста в вопросе получения профессии и последующего трудоустройства.
Начальник Департамента труда и занятости населения Вологодской области Олег Белов презентовал опыт региональной службой занятости населения.
Среди основных направлений индивидуальной работы службы занятости населения с инвалидами можно выделить обеспечение индивидуального сопровождения вологжанин с ограниченными возможностями от момента обращения до закрепления на рабочем месте, содействие в подборе подходящих вариантов работы, организацию гарантированных собеседований с приглашением представителей работодателей, рассмотрение конкретных жизненных ситуации граждан. Такой системный подход и адресная помощь позволили трудоустроить в этом году уже более 50% соискателей, обратившихся в региональную службу занятости, - отметил Олег Белов.
Интерес участников мероприятия вызвал опыт организации сопровождения при содействии занятости инвалидов на примере кадрового центра в Грязовце. Современный кадровый центр переоборудован по единому стандарту, предусмотренному Минтрудом России, оснащен и приспособлен для приема маломобильных граждан и граждан с инвалидностью.
При обращении в кадровый центр за гражданином с инвалидностью закрепляется личный помощник в трудоустройстве - карьерный консультант. Основная задача карьерного консультанта в ходе разговора с обратившимся инвалидом - понять, кем он хочет работать, найти его сильные и слабые стороны, рассказать, какие перспективы имеются на рынке труда, осуществить подбор мер поддержки и сервисов, сформировать индивидуальный план трудоустройства, - уточнил Олег Белов.
В рамках мероприятия был рассмотрен опыт регионов в реализации мероприятий по содействию трудоустройства инвалидов, особенности межведомственного взаимодействия при проведении работы по профориентации, профобразованию и трудоустройству лиц с инвалидностью, организация сопровождения профессионализации инвалидов, а также лучшие практики в инклюзивном высшем и среднем профессиональном образовании. Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.