Изменения в законодательстве по информированию работодателями органов службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

С 1 января 2024 года обязанности работодателей по информированию органов службы занятости регулируются Федеральным законом от 12 декабря 2023 года 565-ФЗ О занятости населения в Российской Федерации.

1. Работодатели информируют органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.
Данную информацию работодатель обязан представить в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений (часть 6 статьи 53 Закона о занятости).

2. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 53 Закона о занятости работодатели информируют органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным (часть 7 статьи 53 Закона о занятости).

Указанная информация представляется работодателями в органы службы занятости посредством размещения ее на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России.