Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодателями (филиалами и представительствами) осуществляющими деятельность на территории Вологодской области

По состоянию на 31 декабря 2023 года на территории Вологодской области количество работодателей, выполняющих законодательство в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, составляет - 1662.

Общий объем квоты по состоянию на 31 декабря 2023 года составил 3010 рабочих мест. Количество рабочих мест созданных работодателями для трудоустройства инвалидов 3410, в том числе в пределах установленной квоты создано - 3010, сверх квоты 391. Численность работающих инвалидов - 4364 человека, из них: трудоустроено на квотируемые рабочие места 2761, в том числе в пределах установленной квоты 2433, сверх квоты 328.

Таким образом, выполняют обязанности: по созданию (выделению) рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов - 100 % работодателей; по предоставлению в органы службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов 99% работодателей. Уровень трудоустройства от общего объема квоты составил 80%.

По состоянию на 31 декабря 2023 года 8 работодателей (22 рабочих места) выполнили квоту для приема на работу инвалидов при помощи заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов со сторонней организацией.
Департамент осуществляет региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

В 2023 году плановые проверки Департаментом не проводились, в виду введенного моратория, основания для проведения внеплановых проверок отсутствовали. Департаментом организовано проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с работодателями. В рамках данного мероприятия проведено наблюдение за соблюдением обязательных требований за 120 контролируемыми лицами.

Основное внимание в 2023 году уделено проведению профилактических мероприятий, направленных на улучшение состояния подконтрольной сферы в целом. Департаментом ежегодно утверждается программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. В рамках осуществления программы профилактики в 2023 году Департаментом проведены: 3 семинара, 6 совещаний, ежеквартальные Горячие линии для работодателей по вопросам выполнения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, публичные обсуждения результатов правоприменительной практики, 8 профилактических визитов; выдано 60 предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований. Общий охват составил 349 контролируемых лиц.

В постоянном режиме Департамент осуществляет информирование работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований, консультирование по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. В 2023 году проинформирован 121 работодатель, оказано 30 консультирований.
В 2023 году сформирован перечень социально ответственных контролируемых лиц, в который вошли 105 работодателей области.
Результатом проводимой Департаментом профилактической работы является повышение уровня правовой грамотности контролируемых лиц, снижение количества зафиксированных нарушений обязательных требований.