Установлен запрет на увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей до 16 лет

14 февраля Президент России подписал соответствующий закон, одобренный Госдумой и Советом Федерации. Нормативный акт вступит в силу 25 февраля 2024 года. Сейчас законодательство ограничивало увольнение по инициативе работодателя одинокого родителя (одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до шестнадцати лет, или другого лица, воспитывающего ребенка без матери) возрастом ребенка до 14 лет, теперь уволить такого родителя нельзя до 16-ти летнего возраста ребенка.
Такой закон защитит одиноких родителей от произвола работодателей. Дети до 16 лет еще учатся в школе, многие в этом возрасте заканчивают 9-ый класс, прокомментировал изменения законодательства заместитель Губернатора области Александр Ершов. Родитель действительно является уязвимым, так как работать ребенок еще не может. Есть еще несколько ситуаций, запрещающих увольнение родителей. Если у ребенка есть инвалидность, то норма будет действовать до его совершеннолетия, и если работник единственный кормилец в многодетной семье и растит ребенка до трех лет. Увольнение таких работников возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, например, при ликвидации организации, однократном грубом нарушении обязанностей и некоторых других случаях.
Родитель, имеющий ребенка в возрасте до 18 лет, в случае, если другой родитель принимает участие в специальной военной операции имеет преимущество при сокращении. Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.