Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

КОНКУРС В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года

Департамент топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области (далее Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года (далее конкурс):

1) высшей группы должностей категории руководители:

управления энергетического комплекса;

управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса;

управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях;

2) главной группы должностей категории руководители:

управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса;

управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях;

отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах;

3) главной группы должностей категории специалисты:

управления энергетического комплекса;

управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

4) ведущей группы должностей категории специалисты:

без структурного подразделения (по юридическому направлению деятельности);

без структурного подразделения (по кадровому направлению деятельности);

управления энергетического комплекса (по направлению деятельности газоснабжение, электроснабжение);

управления энергетического комплекса (по направлению деятельности связи с общественностью);

управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры;

управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса (по тарифному направлению деятельности);

управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса (по юридическому направлению деятельности);

управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях (по тарифному направлению деятельности);

управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях (по юридическому направлению деятельности);

отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 661 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года 984н).

Государственный гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий области, (федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе представить в Департамент вместе с вышеуказанными документами копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области.

Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) участвовал в конкурсе и проходил тестирование.

Представление гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области, выданного уполномоченным органом по управлению государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области, предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичные категорию и группу должностей государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был выдан ранее, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей государственной гражданской службы области.

Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru) (с 12.03.2024 по 01.04.2024 включительно) представляются в Департамент гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) лично по адресу: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б, каб. 3, по будням с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв с 12:30 до 13:30), посредством направления по почте по адресу: 160012, г. Вологда, Советский пр., д. 80Б, каб. 3, или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) к участию в конкурсе.

По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другие). При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема.

Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.

Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс.

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств (далее методы оценки) граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащий области, федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих иного субъекта Российской Федерации), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее кандидаты):

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской службы или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.

высшая группа должностей категории руководители

тестирование с использование АПК Кадры Госслужбы Вологодской области;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);

анализ кейсов (решение практических заданий)

главная группа должностей категории руководители

тестирование с использование АПК Кадры Госслужбы Вологодской области;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью); анализ кейсов (решение практических заданий)

главная группа должностей категории специалисты

тестирование с использование АПК Кадры Госслужбы Вологодской области;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью); анализ кейсов (решение практических заданий)

ведущая группа должностей категории специалисты

тестирование с использование АПК Кадры Госслужбы Вологодской области;

индивидуальное собеседование;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью); подготовка проекта документа

Место проведения второго этапа конкурса с использованием следующих методов оценки:

- тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 403 и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;

- индивидуальное собеседование по адресам: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;

- собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 401 и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;

- анализ кейсов (решение практических заданий) по адресу: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;

- подготовка проекта документа по адресу: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б.

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет, доступ для его прохождения предоставляется им безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment; https://testing.gov35.ru/learning/?COURSE_ID=20).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы области определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону: 8(8172) 230130, доб. 1413, по электронной почте Kocheva.NS@tekvo.gov35.ru.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: Юриспруденция.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Представление интересов Департамента в судах, органах государственной власти. Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов. Подготовка: исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции и арбитражные суды; проектов приказов, писем, запросов; заключений, справок, информаций по правовым вопросам. Осуществление полномочий контрактного управляющего. Организация работы общественного совета при Департаменте.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты по кадровому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществление кадровой работы. Формирование кадрового состава. Организация привлечения кадров. Проведение организационно-штатных мероприятий. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв. Организация проведения аттестации и квалификационных экзаменов. Организация мероприятий по профессиональному развитию. Функции по противодействию коррупции. Реализация мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечение соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению. Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Подготовка проектов правовых актов Департамента, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность, освобождением от должности, увольнением государственного служащего и выходом его на пенсию. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек, ведение личных дел. Подготовка отчетов, справок, писем по кадровым вопросам. Организация материального стимулирования. Проведение служебных проверок. Наградная деятельность. Ведение воинского учета и бронирования граждан. Консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам прохождения государственной гражданской службы. Организация защиты персональных данных.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории руководители управления энергетического комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет руководство деятельностью управления в сфере газоснабжения и электроснабжения. Организует работу по реализации Программы газификации регионов Российской Федерации на территории области, программы газификации области за счет специальных надбавок к тарифу на услуги по транспортировке природного газа по газораспределительным сетям, инвестиционной программы по строительству магистральных газопроводов (газопроводов-отводов) на территории области, региональной программы газификации за счет средств областного бюджета. Организует работу по разработке (корректировке) Генеральной схемы газоснабжения и газификации Вологодской области. Организует работу по развитию на территории области газомоторной инфраструктуры, по обеспечению потребителей области природным газом, сжиженным углеводородным газом, автомобильным топливом. Принимает участие в рассмотрении Схемы и программы развития электроэнергетики Вологодской области. Участвует в разработке и реализации федеральных программ развития электроэнергетики на территории области с финансированием за счет средств федерального и областного бюджетов. Организует работу Штаба по безопасности электроснабжения. Принимает участие в разработке документов мобилизационного планирования по обеспечению экономики области топливно-энергетическими ресурсами.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории специалисты управления энергетического комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Подготовка заключений на проекты нормативно-правовых актов РФ, Вологодской области. Участие в разработке программ газификации области. Планирование работ по газификации области, формирование перечня объектов программы газификации области. Подготовка и согласование планов-графиков синхронизации выполнения работ в рамках инвестиционной программы. Организация подготовки материалов в установленном порядке для определения годовой потребности региона в сжиженном углеводородном газе для обеспечения бытовых нужд населения. Участие в разработке и реализации Генеральной схемы газификации области, координация разработки (корректировки) схем газоснабжения и газораспределительных систем муниципальных образований области. Участие в ежегодной разработке паспорта газового хозяйства Вологодской области. Подготовка предложений в проекты соглашений (договоров) о сотрудничестве. Участие в работе по развитию газомоторной инфраструктуры на территории области. Подготовка заявки Вологодской области по природному газу для организаций, финансируемых из областного бюджета, для защиты лимитов потребления природного газа. Информационное сопровождение деятельности Департамента.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления энергетического комплекса (по направлению деятельности газоснабжение, электроснабжение):

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Подготовка заключений на проекты нормативно-правовых актов РФ, Вологодской области. Участие в рассмотрении Схемы и программы развития электроэнергетики Вологодской области. Утверждение инвестиционных программ субъектов электроэнергетики; ежеквартальный мониторинг выполнения субъектами электроэнергетики инвестиционных программ. Контроль исполнения дорожной карты по реализации целевой модели Технологическое присоединение к электрическим сетям. Участие в координации реализации инвестиционных проектов. Участие в установленном основными положениями функционирования розничных рынков порядке в назначении или замене гарантирующих поставщиков и определении или изменении границ зон их деятельности. Участие в обеспечении деятельности коллегиального координационного органа штаба по обеспечению безопасности электроснабжения Вологодской области. Участие в работе в работе комиссий по оценке готовности электро- и теплоснабжающих предприятий области к осенне-зимнему периоду. Участие в разработке программ газификации области. Планирование работ по газификации области, формирование перечня объектов программы газификации области. Подготовка и согласование планов-графиков синхронизации выполнения работ в рамках инвестиционной программы. Организация подготовки материалов в установленном порядке для определения годовой потребности региона в сжиженном углеводородном газе для обеспечения бытовых нужд населения. Участие в разработке и реализации Генеральной схемы газификации области, координация разработки (корректировки) схем газоснабжения и газораспределительных систем муниципальных образований области. Участие в ежегодной разработке паспорта газового хозяйства Вологодской области. Подготовка предложений в проекты соглашений (договоров) о сотрудничестве. Участие в работе по развитию газомоторной инфраструктуры на территории области. Подготовка заявки Вологодской области по природному газу для организаций, финансируемых из областного бюджета, для защиты лимитов потребления природного газа. Осуществляет рассмотрение устных и письменных обращений граждан, общественных объединений и организаций по вопросам своей компетенции. Осуществляет предоставление государственной услуги по утверждению границ охранных зон газораспределительных сетей и наложению ограничений (обременений) на входящие в них земельные участки. Готовит постановление Правительства области Об утверждении графиков перевода организаций области на резервные виды топлива при похолоданиях и аварийного газоснабжения области, справки о его исполнении. Осуществляет оперативный контроль за состоянием расчетов бюджетных потребителей области за поставки природного газа, подготовку совещаний и заседаний комиссии по расчетам, оформление протоколов и контроль за их исполнением. Координирует работу по выявлению и постановке на учет бесхозяйных объектов системы электроснабжения, объектов газового хозяйства, а также объектов, право собственности на которые не зарегистрировано в установленном порядке. Координирует работу по выявлению потребителей, ограничение режима потребления электроэнергии которых может привести к экономическим, экологическим, социальным последствиям, осуществляет формирование перечня таких потребителей. Осуществляет сбор и анализ информации об оснащенности объектов электроэнергетики области резервными источниками электроснабжения и др.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления энергетического комплекса (по направлению деятельности связи с общественностью):

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Информационное сопровождение деятельности Департамента. Работа с обращениями граждан.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории руководители управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет руководство деятельностью управления. Участвует в разработке и реализации инвестиционных программ в области теплоснабжения и водоснабжения. Принимает участие в ежегодном планировании работ по теплоснабжению, водоснабжению, рассматривает перечни объектов, финансируемых за счет средств областного бюджета. Проводит ежегодную работу совместно с областной комиссией по подготовке объектов энергетики к отопительному зимнему периоду. Осуществляет контроль за заготовкой топлива для котельных и неснижаемого запаса. Участвует в утверждении годовых лимитов потребления электрической, тепловой энергии и топлива для нужд Вологодской области, осуществляет контроль за их исполнением, в том числе участвует в работе комиссии по защите лимитов потребления электрической, тепловой энергии и топлива. Принимает участие в разработке и корректировке государственной программы Развитие топливно-энергетического комплекса и коммунальной инфраструктуры на территории Вологодской области. Принимает участие в обеспечении реализации регионального проекта Чистая вода национального проекта Экология.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории специалисты управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Принимает участие в разработке и в обеспечении реализации государственной программы Развитие топливно-энергетического комплекса и коммунальной инфраструктуры на территории Вологодской области. Готовит проекты нормативных правовых актов области. Участвует в проведении проверок в отношении юридических лиц при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и повышении энергетической эффективности на территории области. Рассматривает программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности организаций с участием государства и готовит заключение по их согласованию. Участвует в деятельности рабочей группы по согласованию показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. Готовит отчеты для включения в государственную информационную систему в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Участвует в подготовке материалов о реализации в регионе государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности для включения информации в годовой государственный доклад о состоянии энергосбережения и повышении энергетической эффективности в Российской Федерации. Разработка и реализация мероприятий, направленных на осуществление государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории области. Организация и проведение на территории области Всероссийского Фестиваля энергосбережения Вместе Ярче. Контроль реализации дорожных карт органов исполнительной государственной власти области и муниципальных образований области по внедрению энергосервисных услуг в бюджетной сфере региона. Осуществление проектной деятельности. Участвует в разработке приоритетных направлений в развитии и функционировании систем инженерной инфраструктуры муниципальных образований области, обеспечивающих эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, местных видов топлива, внедрение энергоресурсосберегающих технологий в сфере теплоэнергетики. Осуществляет мониторинг состояния разработки и актуализации схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения в муниципальных образованиях области. Участвует в работе по привлечению инвестиций для осуществления программ и проектов повышения энергоэффективности в сфере теплоснабжения области. Осуществляет мониторинг заключения и реализации концессионных соглашений, в том числе на предмет соблюдения сторонами взятых на себя обязательств по достижению целевых показателей, сроков их реализации, объема привлекаемых инвестиций, и подготовку отчетов о реализации концессионных соглашений в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Участвует в рассмотрении и процедуре согласования проектов концессионных соглашений в отношении объектов теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, концедентом по которым выступают муниципальные образования области, третьей стороной участвует Вологодская область. Осуществляет мониторинг реализации инвестиционных программ теплоснабжающих организаций.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления энергоэффективности и инженерной инфраструктуры:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Принимает участие в разработке и в обеспечении реализации государственной программы Развитие топливно-энергетического комплекса и коммунальной инфраструктуры на территории Вологодской области. Осуществляет ежеквартальный мониторинг и подготовку отчетов по реализации государственной программы. Заносит информацию по показателям деятельности Департамента в систему ГАС Управление и в подсистему АС Планирование. Готовит проекты нормативных правовых актов области. Участвует в проведении проверок в отношении юридических лиц при осуществлении регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и повышении энергетической эффективности на территории области. Рассматривает программы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности организаций с участием государства и готовит заключение по их согласованию. Участвует в деятельности рабочей группы по согласованию показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. Готовит отчеты для включения в государственную информационную систему в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Обеспечивает согласование и контроль за занесением энергетических деклараций бюджетных учреждений области в модуле Информация об энергосбережении и повышении энергетической эффективности. Участвует в подготовке материалов о реализации в регионе государственной политики в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности для включения информации в годовой государственный доклад о состоянии энергосбережения и повышении энергетической эффективности в Российской Федерации. Разработка и реализация мероприятий, направленных на осуществление государственной политики в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности на территории области. Организация и проведение на территории области Всероссийского Фестиваля энергосбережения Вместе Ярче. Контроль реализации дорожных карт органов исполнительной государственной власти области и муниципальных образований области по внедрению энергосервисных услуг в бюджетной сфере региона. Осуществление проектной деятельности. Участвует в разработке приоритетных направлений в развитии и функционировании систем инженерной инфраструктуры муниципальных образований области, обеспечивающих эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, местных видов топлива, внедрение энергоресурсосберегающих технологий в сфере теплоэнергетики. Осуществляет мониторинг состояния разработки и актуализации схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения в муниципальных образованиях области. Участвует в работе по привлечению инвестиций для осуществления программ и проектов повышения энергоэффективности в сфере теплоснабжения области. Осуществляет мониторинг заключения и реализации концессионных соглашений, в том числе на предмет соблюдения сторонами взятых на себя обязательств по достижению целевых показателей, сроков их реализации, объема привлекаемых инвестиций, и подготовку отчетов о реализации концессионных соглашений в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации. Участвует в рассмотрении и процедуре согласования проектов концессионных соглашений в отношении объектов теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, концедентом по которым выступают муниципальные образования области, третьей стороной участвует Вологодская область. Осуществляет мониторинг реализации инвестиционных программ теплоснабжающих организаций. Принимает участие в обеспечении реализации регионального проекта Чистая вода национального проекта Экология.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории руководители управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью управления, организует работу государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории руководители управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Участвует в руководстве деятельностью управления, организации работы государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: Юриспруденция.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Составляет заключения, справки, информации по правовым вопросам. Представляет в судах интересы Департамента, осуществляет подготовку исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов, иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции, арбитражные суды. Проводит анализ и готовит отчеты по рассмотрению дел в судах. Осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов; юридическую экспертизу документов представленных в Департамент; мониторинг правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку проектов правовых актов области, Департамента, проектов ответов (информаций), направляемых в федеральные и региональные органы власти, в органы местного самоуправления, организации и гражданам. Участвует в подготовке и проведении совещаний и заседаний правления Департамента; в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере государственного регулирования тарифов; в подготовке и выдаче предписаний организациям и органам местного самоуправления. Размещает сведения о государственных услугах в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) области, информацию в ГАС Управление, ГИС ЖКХ.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления тарифного регулирования в сфере жилищно-коммунального комплекса по тарифному направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты технических показателей деятельности организаций (нормативы технологических потерь тепловой энергии, нормативы удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к сетям тепло-, водоснабжения и водоотведения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг, нормативов накопления ТКО. Рассматривает и готовит к утверждению производственные и инвестиционные программы организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сферах теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Осуществляет оценку выполнения производственных и инвестиционных программ организаций. Ежемесячно направляет отчетную информацию по мониторингу роста платы граждан в форме шаблонов ФАС России.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области высшей группы категории руководители управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью управления, организует работу государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления. Обеспечивает предоставление государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории руководители управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Участвует в руководстве деятельностью управления, организации работы государственных гражданских служащих управления. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), платы, нормативов и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), платы, нормативов; расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов, плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности, метода регулирования тарифов; расчеты предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в муниципальных образованиях области; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления. Обеспечивает предоставление государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по юридическому направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: Юриспруденция.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Составляет заключения, справки, информации по правовым вопросам. Представляет в судах интересы Департамента, осуществляет подготовку исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов, иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции, арбитражные суды. Проводит анализ и готовит отчеты по рассмотрению дел в судах. Осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов; юридическую экспертизу документов представленных в Департамент; мониторинг правовых актов в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку проектов правовых актов области, Департамента, проектов ответов (информаций), направляемых в федеральные и региональные органы власти, в органы местного самоуправления, организации и гражданам. Участвует в подготовке и проведении совещаний и заседаний правления Департамента; в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере государственного регулирования тарифов; в подготовке и выдаче предписаний организациям и органам местного самоуправления. Размещает сведения о государственных услугах в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) области, информацию в ГАС Управление, ГИС ЖКХ.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты управления регулирования в электроэнергетической и газовой отраслях по тарифному направлению деятельности:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.

Краткое описание должностных обязанностей: Осуществляет: расчеты цен (тарифов) и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов); расчеты долгосрочных параметров регулирования тарифов; анализ бухгалтерской и статистической отчетности; подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений; консультативную помощь гражданам, организациям, муниципальным органам власти; оценку ценовых (тарифных) последствий выполнения инвестиционных программ. Размещает информацию в федеральной государственной информационной системе ЕИАС. Участвует в судебных процессах. Выполняет расчеты плановых и фактических технических показателей деятельности организаций (технологические потери, балансовые показатели, показатели надежности и качества и т.п.). Проводит анализ соответствия регулируемых организаций критериям отнесения владельцев объектов электросетевого хозяйства к территориальным сетевым организациям. Готовит экспертные заключения и выполняет расчеты платы за технологическое присоединение к электрическим сетям и сетям газораспределения, стандартизированных ставок. Определяет требования к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Выполняет расчет нормативов потребления коммунальных услуг. Осуществляет оценку соответствия мероприятий инвестиционной программы значениям целевых показателей надежности и качества услуг выполнения инвестиционной программы субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует Вологодская область, инвестиционных программ территориальных сетевых организаций. Участвует в предоставлении государственных услуг.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Череповец.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области главной группы категории руководители отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Руководит деятельностью отдела, организует работу государственных гражданских служащих отдела. Готовит проекты нормативных правовых актов, заключения по проектам нормативных правовых актов. Осуществляет: расчеты цен (тарифов), надбавок и экспертизу экономической обоснованности цен (тарифов), надбавок; выбор метода регулирования тарифов; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; прогнозирование показателей социально-экономического развития области и участие в разработке экономических программ развития области; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Проводит личный прием граждан. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий).

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области ведущей группы категории специалисты отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в транспортной и непромышленной сферах:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к специальности, направлению подготовки: Юриспруденция.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Краткое описание должностных обязанностей: Готовит проекты нормативных правовых актов Правительства области, Губернатора области, Департамента, заключения по проектам федеральных законов, законов области, постановлений Правительства области, Губернатора области, Департамента. Осуществляет: подготовку отзывов, мнений, ходатайств, исковых заявлений апелляционных жалоб и др. в суд; рассмотрение и подготовку писем, в том числе ответов на обращения граждан, организаций, государственных и муниципальных органов; региональный государственный контроль (надзор) в сфере государственного регулирования тарифов; составление протоколов по административным правонарушениям, подготовку материалов по административным делам; подготовку информации, отчетов, докладов, справок, сведений. Организует и принимает участие в совещаниях, выступает с докладом. Обеспечивает размещение информации в федеральной государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах. Участвует в судебных процессах. Осуществляет консультативную и методическую помощь гражданам, организациям, органам местного самоуправления.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.

Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа.

Рабочее место расположено в г. Вологда.

Должностные регламенты

01:53 12.03.2024 16+
361
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top