КОНКУРС В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года
Департамент топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования Вологодской области (далее Департамент) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области на период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года (далее конкурс) старшей группы должностей категории обеспечивающие специалисты.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 661 Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года 984н).
Государственный гражданский служащий Департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий области, (федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе в Департаменте, представляет в Департамент заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе представить в Департамент вместе с вышеуказанными документами копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области.
Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей государственной гражданской службы области, на замещение которой (которых) гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) участвовал в конкурсе и проходил тестирование.
Представление гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области, выданного уполномоченным органом по управлению государственной гражданской службы по форме, утвержденной постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области, предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичные категорию и группу должностей государственной гражданской службы области, на которую (которые) сертификат был выдан ранее, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей государственной гражданской службы области.
Вышеуказанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (https://gossluzhba.gov.ru) (с 26.03.2024 по 15.04.2024 включительно) представляются в Департамент гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) лично по адресу: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б, каб. 3, по будням с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв с 12:30 до 13:30), посредством направления по почте по адресу: 160012, г. Вологда, Советский пр., д. 80Б, каб. 3, или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) к участию в конкурсе.
По решению конкурсной комиссии сроки приема документов могут быть продлены в исключительных случаях при наличии уважительных причин (временная нетрудоспособность кандидата, необходимость осуществления им ухода за больным членом семьи, смерть родственника, нахождение кандидата в служебной командировке, наступление чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств и другие). При этом срок, на который прием документов продлевается, не должен превышать 5 календарных дней со дня окончания их приема.
Конкурсная комиссия принимает решение о продлении срока представления документов отдельно в отношении каждого гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего области, федерального государственного гражданского служащего, государственного гражданского служащего иного субъекта Российской Федерации) при представлении им заявления о переносе сроков приема документов с указанием уважительной причины и приложением подтверждающих документов (при их наличии). Заявление может быть подано лично, либо посредством почтовой связи, либо любым другим доступным средством связи.
Заявление с подтверждающими документами должно поступить в Департамент не позднее 2 рабочих дней после окончания срока приема документов на конкурс.
Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур второго этапа конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств (далее методы оценки) граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащий области, федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих иного субъекта Российской Федерации), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее кандидаты):
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской службы или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.
Место проведения второго этапа конкурса с использованием следующих методов оценки:
- тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса Кадры Госслужбы Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 403 и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;
- индивидуальное собеседование по адресам: г. Вологда, Советский пр., д. 80Б и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б;
- собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) по адресу: г. Вологда, ул. Мира, д.1, каб. 401 и г. Череповец, ул. Сталеваров, д. 49Б.
Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий области, федеральный государственный гражданский служащий, государственный гражданский служащий иного субъекта Российской Федерации) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет, доступ для его прохождения предоставляется им безвозмездно (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment; https://testing.gov35.ru/learning/?COURSE_ID=20).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения гражданином Российской Федерации (государственным гражданским служащим области, федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим иного субъекта Российской Федерации) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения государственной гражданской службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы области определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону: 8(8172) 230130, доб. 1413, по электронной почте Kocheva.NS@tekvo.gov35.ru.
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы области старшей группы категории обеспечивающие специалисты:
к уровню профессионального образования: профессиональное образование (магистратура, специалитет, бакалавриат, среднее профессиональное образование);
к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, указаны в прилагаемых должностных регламентах.
Краткое описание должностных обязанностей: Прием, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Контроль исполнения сроков поручений и входящих документов. Делопроизводство и отчетность по документам. Организация работы приемной начальника и заместителя начальника Департамента. Работа с обращениями граждан (регистрация, контроль). Оформление дел в архив.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в прилагаемом должностном регламенте.
Показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется исходя из количества выполненных в отчетном периоде поручений непосредственного руководителя, а также коэффициента личного вклада.
Рабочее место расположено в г. Вологда или г. Череповец.