Установлены обязательные требования о квоте для приема на работу инвалидов

Департамент труда и занятости населения области напоминает работодателям, их филиалам и представительствам, осуществляющим деятельность на территории региона и имеющим численность работников не менее 35 человек, о соблюдении обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Коме того, работодатели обязаны:

• выделять (или) создавать рабочие места для инвалидов, принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих;

• ежемесячно информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

• информировать органы службы занятости о свободных квотируемых рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (при наличии кадровой потребности ежемесячно)

• создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов;

• оформлять в установленном порядке трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой;
  

• создавать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

Прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты находится под контролем Департамента труда и занятости населения области.

Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.