Департамент труда и занятости населения напоминает работодателям о возможных причинах внеочередных надзорных мероприятий

Департамент труда и занятости населения области осуществляет региональный государственный контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

В текущем году плановые проверки не проводятся ввиду введенного моратория.

Принятие решения об осуществлении внеплановых контрольных надзорных мероприятий Департаментом возможно при следующих индикаторах риска:

1. Длительное (более шести месяцев) наличие (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного им в счет квоты для приема на работу инвалидов, при условии неоднократного (двух раз и более) направления органами службы занятости на эту вакансию инвалида, для которого эта работа является подходящей, с целью трудоустройства в соответствующий период.

2. Уменьшение (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) в течение трех месяцев подряд более чем на 50% числа трудоустроенных инвалидов, занимающих квотируемые рабочие места, от общего количества квотируемых рабочих мест, созданных (выделенных) контролируемым лицом с численностью работников более 100 человек.

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 года 1148.

Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.