Индикаторы риска нарушения обязательных требований

Департамент труда и занятости населения области (далее Департамент) осуществляет региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

В текущем году плановые контрольные надзорные мероприятия (проверки) Департаментом не проводятся ввиду введенного моратория.
Принятие решения о проведение внеплановых контрольных надзорных мероприятий (проверок) Департаментом возможно при применении следующих индикаторов риска:

1. Длительное (более шести месяцев) наличие (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного (выделенного) им в счет квоты для приема на работу инвалидов, при условии неоднократного (двух раз и более) направления органами службы занятости на эту вакансию инвалида, для которого эта работа является подходящей, с целью трудоустройства в соответствующий период.
2. Уменьшение (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России и регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения) в течение трех месяцев подряд более чем на 50% числа трудоустроенных инвалидов, занимающих квотируемые рабочие места, от общего количества квотируемых рабочих мест, созданных (выделенных) контролируемым лицом с численностью работников более 100 человек.

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты утвержден постановлением Правительства Вологодской области от 27.09.2021 года 1148.