Новое в законодательстве по борьбе с нелегальной занятостью

Проблема нелегальной занятости остается наиболее актуальной в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности граждан.
В статье 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 года 565 О занятости населения в Российской Федерации под нелегальной занятостью понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
На федеральном уровне принято Постановление Правительства Российской Федерации от 03 мая 2024 года 571 О создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости и утверждено типовое положение о деятельности комиссии.
Сегодня ведется работа по внесению изменений в региональное законодательство для урегулирования вопросов, связанных с нелегальной занятостью.
Представители региональных Межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости смогут участвовать в мероприятиях, предусмотренных планом мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации, анализировать письменные обращения граждан и юридических лиц, приглашать на заседания должностных лиц и специалистов различных организаций, запрашивать в органах власти информацию о недвижимости компаний, их лицензиях и возможных нарушениях при трудоустройстве.
Межведомственные комиссии смогут запрашивать информацию по начисленной зарплате, данные, представляющие, в том числе налоговую тайну, направлять в контрольно-надзорные органы информацию для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.
Напоминаем, что выполнение гражданином трудовых функций должно быть обязательно оформлено заключением соответствующего договора сторон в письменной форме.
В трудовом договоре работнику устанавливается заработная плата, минимальный размер которой при выполнении работником нормы рабочего времени, норм труда (трудовых обязанностей) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Следует помнить, что работник, трудясь в условиях серой схемы трудовых отношений, остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, комментирует заместитель Губернатора области, начальник Департамента труда и занятости населения области Игорь Даценко. - Соглашаясь работать нелегально, работник подвергается риску не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, отпускных или вовсе остаться без отпуска, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, оплаты больничного листа, отказа в расследовании несчастного случая на производстве, расчета при увольнении. У такого работника не идет трудовой стаж.
О фактах нелегальной занятости и выплаты заработной платы в конвертах Вы можете сообщить на телефон горячей линии Департамента труда и занятости населения области: (8172) 23-00-67 (доб. 0664).