Соглашение о трудоустройстве инвалидов – как способ работодателю выполнить установленную квоту

Выполненной работодателем квота для приема на работу инвалидов считается только после фактического приема человека с ограниченными возможностями на работу.
Также квоту для приема на работу инвалидов работодатель может выполнить с помощью заключения соглашения о трудоустройстве инвалида со сторонней организацией, индивидуальным предпринимателем.
Для реализации этого механизма Департаментом труда и занятости населения Вологодской области (далее Департамент) сформирован реестр организаций, готовых заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Реестр включает в себя 25 организации, которые готовы предоставить 158 рабочих мест. С реестром работодатели могут ознакомиться на сайте Департамента.
За консультацией по вопросам квотирования можно обратиться в Департамент по телефону 8(8172) 23-00-68 доб. 0668.
По вопросам трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, работодатель может обратиться в отделение занятости населения по месту осуществления деятельности организации.