С 1 сентября для работающих инвалидов отпуск от 30 календарных дней и более предусмотрен Трудовым кодексом РФ

Соответствующие изменения в трудовом законодательстве подписал Президент России 8 августа 2024 года.

Основные государственные гарантии в области труда для всех сотрудников предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Вопрос предоставления отпуска является актуальным для всех, поэтому установление его продолжительности для работающих инвалидов напрямую в Трудовом кодексе РФ, в единой норме, устанавливающей отпуска это важный шаг по совершенствованию законодательства в части соблюдения трудовых прав всех работников, регулирования трудовых отношений, подчеркнул заместитель Губернатора области, начальник Департамента труда и занятости населения Игорь Даценко.

Напомним, что ранее статья 115 ТК РФ устанавливала продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней абсолютно для всех сотрудников, в то время как продолжительность отпуска для работников инвалидов устанавливалась Федеральным законом. С 1 сентября 2024 года в Законе о социальной защите инвалидов также учтены такие изменения трудового законодательства.

Источник: официальный портал Правительства Вологодской области.