Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов подлежат обязательному исполнению работодателями (филиалами, представительствами) осуществляющими деятельность на территории региона и имеющими численность работников 36 и более человек.

Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Вологодской области:

1. Ежеквартально рассчитывать численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты (ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ, Закон ВО от 22.10.2004 года 1065-ОЗ, Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 года 709, постановление Правительства ВО от 21.09.2015 года 772);

2. Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 40 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ);

3. Информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (п. 6 ч. 1, ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ);

4. Ежемесячно информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п. 7 ч. 1, ч. 2, ч. 7, ч. 9 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ);

5. Выполнять установленную квоту для приема на работу инвалидов с помощью заключения трудового договора или заключения соглашений со сторонней организацией или индивидуальным предпринимателем (ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 года 709);

6. Создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (ст. 39 Федерального закона от 12.12.2023 года 565-ФЗ, постановление Правительства ВО от 21.09.2015 года 772, Приказ ДТиЗН от 11.09.2012 года 432).

При наличии вопросов можете обращаться в отдел программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-68 (доб. 0668).