В качестве меры стимулирования добросовестности (мотивации к соблюдению обязательных требований) Департамент ежегодно до 1 ноября формирует и утверждает Перечень социально ответственных контролируемых лиц.
Для оценки добросовестности используются следующие критерии:
отсутствие фактов нарушений обязательных требований по результатам анализа информации, представляемой в органы службы занятости, а также по результатам контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых в период с 1 января по 31 августа текущего года;
трудоустройство инвалидов сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов;
удельный вес работающих инвалидов от среднесписочной численности работников работодателя составляет 5 и более процентов.
С Перечнем социально ответственных контролируемых лиц, исполняющих обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов можно ознакомиться на сайте Департамента, пройдя по ссылке.