Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Министерство труда и занятости населения области напоминает работодателям (филиалам, представительствам) осуществляющим деятельность на территории региона и имеющим численность работников 36 и более человек о необходимости соблюдения следующих обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:

• Ежеквартально рассчитывать численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты;

• Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

• Информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;

• Информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

• Выполнять установленную квоту с помощью заключения трудового договора с инвалидом или заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов со сторонней организацией или индивидуальным предпринимателем;

• Создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

При наличии вопросов можете обращаться в отдел программ занятости, государственного и ведомственного контроля Министерства труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-68 (доб. 0668).