Работодатели Вологодской области могут воспользоваться субсидией на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Программа господдержки распространяется на юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в рамках национального проекта Президента Кадры.
Работодатели имеют право на компенсацию затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью первой и второй группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. В случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения специальной военной операции, и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель также вправе обратиться за предоставлением субсидии, сообщил министр труда и социальной зашиты Александр Ершов.
Подать заявку на возмещение затрат можно в отделении занятости населения, где состоял на учете трудоустроенный сотрудник. Сделать это нужно в течение трех месяцев с момента его выхода на работу. Рассмотрение заявки занимает до 15 рабочих дней.
Расходы организации возмещаются через Соцфонд в размере до 200 тысяч рублей за каждое оснащенное рабочее место. Компенсация положена за оборудование нового или дооборудование существующего вакантного рабочего места, если труд надомный то и за организацию рабочего места на дому. Работодателю возмещаются затраты на покупку основного и вспомогательного оборудования, рабочей и специальной мебели, технических приспособлений, а также услуги монтажа и установки.
В этом году первой организацией, которая воспользовалась мерой финансовой поддержки на создание оборудованного рабочего места для инвалида, стала Вологодская областная общественная организация Клуб делового общения. В связи с расширением штата организация нуждалась в новых сотрудниках и рассматривала кандидатов с особенностями здоровья. За помощью в подборе работников на позицию администратор представители организации обратились в Вологодское отделение занятости.
Специалисты отделения подобрали подходящую кандидатуру. Ею стала молодая вологжанка Вероника Попова. Для оснащения рабочего места организация приобрела офисную мебель и оргтехнику. А чтобы сотрудница быстрее смогла освоиться на новом рабочем месте и включиться в работу, за ней закрепили опытного наставника.
Вероника прекрасно справляется с возложенными на нее обязанностями и проявила себя как ответственный и исполнительный сотрудник. Она пунктуальна, внимательна к окружающим и проявляет желание развиваться в данной сфере, рассказала руководитель ВООО Клуб делового общения Мария Варзинова.
Благодаря совместным действиям работодателя и службы занятости молодая девушка с инвалидностью приобрела постоянную и интересную работу, стабильный заработок.
История Вероники пример того, как правильный подход к трудоустройству помогает людям с инвалидностью не просто найти работу, а заниматься тем, что им действительно нравится. Мы продолжаем развивать это направление, чтобы таких историй становилось больше. Создание доступной и комфортной рабочей среды для граждан с инвалидностью это, прежде всего, выполнение социальных обязательств и инвестиции в кадры, добавил Александр Ершов.
Подробнее узнать о программах субсидирования работодателей можно в территориальных отделениях занятости населения или по телефону: 8 (8172) 23-00-62 (доб. 0612, 0617).
Оставить сообщение: