Оперативный мониторинг высвобождения работников помогает своевременно предоставлять меры поддержки гражданам и бизнесу

Департаментом труда и занятости населения области в постоянном режиме осуществляется оперативный мониторинг ситуации на рынке труда области.
В связи с введением экономических, иных санкций и (или) прекращением деятельности предприятий с апреля - июня 2022 года в постоянном режиме региональной службой занятости осуществляется дополнительный превентивный мониторинг состояния рынка труда области при высвобождении работников и проведению мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников.
По состоянию на 12 декабря 2022 года 352 работодателя заявили о риске увольнения работников, а также о введении режимов неполной занятости в отношении более 7 тыс. работников.
Завершили мероприятия 153 предприятия, сохранили занятость у прежнего работодателя 3669 человек.
За работодателями закреплен 191 куратор из числа сотрудников отделений службы занятости.
Разработаны индивидуальные планы мероприятий для 85 работодателей, а также 980 индивидуальных планов для работников, находящихся под риском увольнения.
На территории области организовано 29 временных консультационных пунктов. Во временные консультационные пункты обратилось 204 работника предприятий области.
Областной службой занятости населения организовано 5 выездных мобильных бригад.
По результатам завершения мероприятий 1453 сотрудника из числа высвобождаемых работников сохранили занятость, в том числе:

• 433 работника трудоустроены на постоянное место работы;
• 980 человек трудятся на временных работах;
• 39 сотрудникам назначена досрочная пенсия;
• 1 сотрудник переведен по срочному трудовому договору;
• 56 работников трудоустроены после прохождения профессионального обучения на рабочие места в этом же предприятии.
  

В рамках мониторинга ситуации на рынке труда и оперативного реагирования при главах районов созданы антикризисные штабы, на заседания которых приглашают работодателей различный сфер, имеющих риск высвобождения работников, представителей органов власти, отвечающих за экономическое развитие и финансовый блок, а также специалистов органов службы занятости населения. Областной службой занятости населения проводится работа по информированию работодателей о дополнительных мерах поддержки со стороны федеральных и региональных властей, об участии в программах активной политики в сфере занятости, мероприятиях по переобучению сотрудников, обсуждается возможность организации общественных и временных работ, рассматривается вопрос организации консультационных пунктов на предприятиях и организациях. За каждым работодателем закреплен ответственный сотрудник ОЗН. В организованных пунктах специалисты регионального центра занятости населения Вологодской области консультируют:

• граждан по вопросам о порядке оказания государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;
• работодателей о порядке оказания государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
  

Ситуация на рынке труда Вологодской области стабильная, массовых сокращений численности не планируется, предприятия и организации изыскивают внутренние резервы для сохранения занятости работников, а также пользуются мерами государственной поддержки по организации временных и общественных работ, комментирует начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.
Также специалистами службы занятости оказывается содействие гражданам и работодателям в подаче заявлений в электронной форме на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений Работа России.